Comprendre le régime fiscal en fonction du statut juridique

Avant de créer une entreprise, il est crucial de bien choisir le statut juridique, car son régime fiscal va dépendre de cela. Une entreprise doit payer un impôt sur le revenu ou un impôt sur les sociétés compte tenu de sa forme juridique.
Certains statuts juridiques comme les entreprises individuelles ou les EURL avec un seul associé personne morale ne permettent pas d’adopter des options de régime fiscal.

Quels sont les types d’imposition ?

En fonction du statut juridique, il existe deux types d’imposition qui désignent l’impôt que doit payer une entreprise, notamment l’impôt sur les sociétés et l’impôt sur le revenu.
Une entreprise assujettie à l’impôt sur les sociétés doit payer directement des impôts sur les bénéfices nets de son exercice et les associés ne sont pas imposés personnellement.
L’impôt sur le revenu est appliqué aux sociétés de personne et les bénéfices sont imposés directement aux dirigeants.

Régime d’imposition : de quoi s’agit-il ?

Le régime d’imposition est un dispositif qui calcule les bénéfices d’une entreprise assujettie à l’impôt et qui fixe les obligations comptables et fiscales (déclaration de TVA).
Le régime d’imposition est déterminé par le chiffre d’affaires de l’entreprise, son secteur d’activité et la nature de ses bénéfices (BIC, BNC ou BA).
Les entreprises reposent sur différents régimes d’imposition, à savoir, le régime de micro-entreprise pour les entreprises à chiffre d’affaires peu élevé. Ensuite, on distingue le régime réel qui se dédouble en régime réel simplifié et régime réel normal et enfin, le régime de la déclaration contrôlée.

Les questions préalables à la création d’entreprises

Quel type d’entreprise allez-vous créer ? Où allez-vous créer votre entreprise ? Comment allez-vous procéder? Voilà les questions majeures à répondre en premier. Vous pouvez en fait créer facilement une société aux USA en ligne. Toutefois, vous devez payer des impôts liés à la création d’entreprises. Certains entrepreneurs profitent d’ailleurs de cette création en ligne pour contourner les fiscalités. En tout cas, de nos jours, la création d’entreprises en ligne est en vogue et est plus pratique. Vous n’avez que quelques minutes pour le faire et la procédure est moins lourde. D’autre part, le choix du statut légal et de l’État pour l‘installation de la startup doit être fait avant toute chose. Entamez aussi les démarches à suivre en commençant par définir votre business plan et remplissez ensuite les formalités requises pour une implantation aux USA. Les réponses à ces questions ne sont validées qu’après la demande de visa déposée à l’ambassade américaine du pays du demandeur et la demande d’enregistrement de la startup ou de l’entreprise.

La demande de visas obligatoire

Une fois que vous avez bien défini le statut et la stratégie d’implantation de votre startup, vous pouvez opter pour une domiciliation aux États-Unis d’Amérique. L’implantation d’une entreprise aux États-Unis est alors conditionnée par l’obtention de 2 visas : le visa E2 et le visa Startup Obama. Le visa E2 est obtenu contre un investissement minimum de 100.000 dollars auprès des entrepreneurs américains. Le nouveau visa Startup Obama, quant à lui, concerne les ressortissants français voulant créer une entreprise sur le sol américain. Ces entrepreneurs français devraient donc afficher 15 pour cent de participation dans la startup implantée aux États-Unis. Ils devraient aussi collecter une levée de fonds minimum de 345.000 dollars auprès des investisseurs américains. Ces visas sont différents du visa de voyage ou de séjour à l’étranger. Ce sont en effet des visas de travail ou d’investissement qui attestent que vous êtes bien entrepreneur.

Oui aux célébrations

En fin de semaine, ou en fin de mois selon la disponibilité de l’entreprise, on laisse de côté le travail pour casser un peu la routine. Au programme, on prévoit les heures creuses pour faire le plein de divertissement en équipe ou individuellement selon l’organisation. Les jeux trouvent leur place dans les entreprises, comme le baby-foot, les tables de ping-pong. Les jours de fête, on sort complètement de l’ordinaire pour faire place à la détente, on distribue des lots, on fait participer tout le personnel à toute sorte d’activités amusantes. Par exemple, la chasse aux œufs symbolise les jours de Pâques, dans le jeu, on est amené à résoudre des énigmes en équipe. A Noël, on distribue des bons d’achat. Les évènements ne manquent pas au cours de l’année, c’est des occasions pour les responsables de récompenser les salariés. Mais, les afterwork et les happy hour sont très tendance dans les boîtes où se concentrent beaucoup de jeunes employés. Ces moments sont opportuns pour consolider les liens entre collègues. Parfois, c’est le début d’une grande amitié qui mène vers un projet ambitieux. On le dit si bien, les idées lumineuses naissent autour d’un verre !

Oui à la liberté

Le coin cuisine propose tout ce qu’il y a de réconfortant pendant les heures de collation : fruits, boissons fraîches, café ou thé. La santé passe dans l’ordre de priorité pour qu’un employé puisse travailler dans une bonne condition physique. C’est pourquoi une entreprise se doit d’avoir une cuisine équipée pour assurer le confort de ses salariés. C’est aussi une façon d’inciter ces derniers à consommer sainement, en installant par exemple un bac à fruits, une fontaine à eau dans les bureaux. Mais, tout autant que le physique, l’esprit a besoin de rester en équilibre. On favorise son repos, en se débarrassant de toutes sources de stress. 15 minutes allongé dans un canapé pourraient suffire pour remettre les idées en place, et se recharger en énergie. Dans la décoration, on suggère plantes et végétaux ayant pour vertu d’inspirer la bonne humeur naturellement. Lorsque les couleurs sont en harmonie dans l’ensemble du mobilier, le résultat influe positivement sur l’état d’esprit. Les tons vifs inspirent au dynamisme, tandis que les plus clairs apportent le plein de sérénité.

Les bureaux traditionnels

La location conventionnelle de bureaux est de plus en plus délaissée par les jeunes entrepreneurs. En effet, le bail classique de 3, 6 ou 9 ans peut en rebuter plus d’un. Avec ce type de location, vous louez un espace vide et êtes obligé d’aménager les locaux vous-même. Ceci étant, les entreprises qui sont déjà dans la durée n’ont pas peur de ce type de bureaux.

Si les bureaux traditionnels conviennent mieux à votre activité, il est préférable de choisir un immeuble multi-locataires. L’avantage de ce type de location est de pouvoir aménager l’espace selon vos envies pour mieux révéler la personnalité de votre entreprise. Cependant, le coût de cette opération peut revenir plus cher en fonction du type d’espace que vous allez aménager et le nombre de votre personnel.

Les bureaux partagés

Un bureau partagé est un espace de travail loué par différentes personnes et entreprises. Il convient aux entreprises ou entrepreneurs qui n’ont pas besoin d’un grand bureau. Avec les bureaux partagés, vous avez la possibilité de louer un poste de travail selon les besoins de votre entreprise. Cependant, la durée de location minimale est d’un mois. Quant au prix, il varie selon les concepts de bureaux et la qualité des prestations et services inclus.

Les bureaux fermés

Un bureau fermé est un espace privatisé d’une surface maximale de 100 m². Il convient principalement aux petites entreprises ou start-up n’ayant pas encore beaucoup d’employés. En général, les bureaux à louer de ce type peuvent héberger jusqu’à 15 postes. Ce type d’espace est disponible dans les centres d’affaires. Pour ceux qui préfèrent les petits espaces et la confidentialité, c’est le type de bureau à choisir.

La location de bureau virtuel

Le bureau virtuel est un espace de travail 100% en ligne utilisant des applications web afin d’avoir accès à des solutions cloud. Il s’adresse aux entrepreneurs dont le domicile et le lieu d’exercice sont éloignés. Il n’est pas un bureau au sens physique du terme, mais englobe tous les offres et services dont les entreprises jouissent tels que la réception d’appel, la gestion du courrier. Il s’apparente plus à la domiciliation commerciale en ligne.

Quel genre de manager peut adopter ce style ?

Le charisme compte beaucoup quand on veut devenir un manager autoritaire. Une personne sûre d’elle est la plus apte à adopter ce style. Car il faut que les salariés acceptent d’être commandés. Si on est plus habile à déléguer ou à commander, ce style est l’idéal. Le manager strict ne doit pas chercher à être l’ami des collaborateurs. Il doit mettre en avant les règles à respecter.

Les caractéristiques du management autoritaire

Le premier mot qui caractérise le management strict est le respect. Le manager donne les ordres sur le processus à suivre, l’objectif à atteindre et les deadlines à respecter. Les ordres n’acceptent pas de refus ni de compromis. Selon Blake et Mouton, le style autoritaire se focalise sur les résultats et ne se préoccupe pas trop des relations entre les collaborateurs. Le manager doit donner l’impression de savoir ce qu’il fait. Il doit inspirer confiance. De plus, le manager strict doit accepter les critiques. La hiérarchie compte beaucoup dans le management autoritaire.

En quoi le style autoritaire est-il avantageux ?

Le rendement s’améliore quand on utilise le management strict. Il y a très peu de retard ou d’absentéisme dans la mesure où les salariés savent à quoi ils doivent s’attendre. Les règles sont établies dès le début du travail et les salariés devront s’y tenir. Le management strict permet de gérer facilement les crises. De ce fait, les objectifs sont atteints rapidement.

Dans quel genre d’entreprise le management autoritaire marche-t-il ?

Les entreprises avec des délais serrés doivent utiliser ce style comme les entreprises axées sur les objectifs. Les entreprises en ligne peuvent aussi utiliser ce style. Cela pourrait faire partie des stratégies axées sur la vision. En outre, on peut intégrer ce style dans la gestion du service marketing où tout doit être fait et rapidement.

Où investir en France ?

Voici les 3 principaux pôles économiques de la France.

– Paris

Paris, en plus d’être la ville de l’amour et du romantisme, attire en permanence des investisseurs et entrepreneurs, locaux et étrangers. Les secteurs les plus prisés sont les services financiers, la banque, la mode, l’automobile, l’informatique et la production de haute technologie (électronique, optique, aérospatiale).

– Nice

Capitale économique de la Côte d’Azur, Nice est réputée pour attirer les investisseurs dans les secteurs du tourisme, du commerce et des services financiers. Pour ceux qui souhaitent ouvrir un restaurant, un bar ou un hôtel (maison d’hôtes, chambres d’hôtes, etc.), la ville accueille un flux constant d’environ 5 millions de touristes chaque année. De plus, la ville dispose de plusieurs quartiers d’affaires situés autour de l’aéroport.

– Lille

À quelques kilomètres de la Belgique, Lille est située dans le département du Nord. C’est la capitale de la région Hauts-de-France. Elle bénéficie d’une économie florissante reposant sur de nombreuses entreprises opérant dans les secteurs sidérurgiques et conserveries. De plus, il s’agit d’une importante plaque tournante du transport vers l’Europe du Nord.

Quelques étapes à suivre pour créer une entreprise en France

Pour ceux qui décident de s’installer et de créer leurs entreprises en France, les autorités françaises délivrent une séquence numérique de 15 chiffres : le code d’identification fiscale (CIF). C’est un numéro unique qui est attribué au moment de l’inscription de la personne physique dans les bases de données de l’administration fiscale.

Il y a aussi la distribution du numéro TVA. Il est composé des lettres FR, suivies de deux chiffres constituant la clé numérique et d’un numéro composé de neuf chiffres. Cela atteste pleinement qu’une entreprise française est inscrite au répertoire national du commerce.

La demande de certificat d’immatriculation d’une société en France doit également contenir :
– un résumé des activités économiques de l’entreprise
– une copie originale des statuts
– une attestation de dépôt des fonds de la société et d’ouverture du compte courant
– le titre de séjour du gestionnaire s’il n’est pas ressortissant de l’UE.

Une fois le dossier déposé à la Chambre de Commerce, un récépissé de dépôt est délivré. Cela signifie que la société est immatriculée au Registre du Commerce et des Sociétés. Ce dernier envoie un extrait certifiant la réussite de la création d’entreprise.

Sachez que toute nouvelle entreprise doit faire l’objet d’une annonce légale dans un journal autorisé à cet effet.

Qu’est-ce qu’une annonce légale ?

Les annonces légales d’une entreprise doivent être publiées dans un journal habilité dans la région où elle se trouve. Une annonce légale est faite pour faire connaître aux tiers la présence d’une nouvelle société. Par ailleurs, toute modification, telle que le transfert du siège ou la dissolution, doit être mentionnée. C’est une obligation légale, notifiée l’article R210-3 du Code de commerce.

L’impôt sur les bénéfices

Tout comme le revenu, les bénéfices réalisés par une entreprise sont également assujettis à l’impôt. En France, l’imposition des bénéfices peut se faire de deux manières différentes.
– Par l’imposition sur le revenu qui fait des actionnaires les seuls redevables aux yeux de la loi.
– Par l’imposition sur les sociétés qui font de l’entreprise un redevable.
Il faut retenir que les entreprises dont le chiffre d’affaires est en dessous du seuil minimum fixé par loi bénéficient d’un taux avantageux d’impôt sur les sociétés.

L’impôt sur les sociétés

Toute entreprise légalement constituée est soumise à l’impôt sur les sociétés. Il s’agit de l’impôt qui impacte de façon directe sur les bénéfices réalisés par une structure à but lucratif. Ce régime consiste à faire payer toute entreprise en activité d’une somme d’argent à l’administration fiscale sans imposer les actionnaires. Celles qui y sont assujetties sont :
– La SARL
– La SAS
– La SASU
– LA SA
– La SCA
– L’EURL dont l’associé est une personne morale

La taxe sur la valeur ajoutée

La TVA ou la taxe sur la valeur ajoutée est sans doute l’impôt le plus connu et le plus rentable pour l’administration fiscale. Quel que soit son statut, chaque acteur participant à la vie économique de l’état y est soumis obligatoirement. Dans tout l’hexagone, la soumission des assujettis à cette taxe se fait de diverses manières. En effet, les redevables ne sont pas soumis au même régime. Certains en sont exonérés, d’autres bénéficient de la franchise de la TVA.

Les rôles de l’entreprise de construction

L’entreprise a pour but de réaliser un projet de construction, faire des études approfondies du terrain, réaliser le plan et le devis correspondant. La conception d’un bâtiment ou d’une autre infrastructure sollicite l’embauche de beaucoup de salariés. La construction permet alors de combattre le chômage. Les entreprises sont souvent sélectionnées par une société, le domaine public ou encore privé, selon la taille de la construction. Les petites entreprises ne possédant pas assez d’engins seront tout de suite disqualifiées s’il s’agit d’un chantier de taille. Par contre, les grandes entreprises qui ont des engins complets comme la grue, des malaxeurs peuvent concourir pour l’obtention de tout type de marché. Les profits d’une entreprise de construction dépendent essentiellement de l’ampleur des travaux.
Les entreprises ont une place de choix dans l’avenir puisque la croissance démographique s’y prête. Le besoin en infrastructure est en constante augmentation.

L’entreprise vis-à-vis de l’écologie

C’est bien beau de voir une ville émergée de rien, mais il faut quand même penser à la nature et essayer de faire le moins de dégâts possible pour notre environnement. La conservation de la nature devient une cause à l’échelle planétaire. Les entreprises doivent respecter l’environnement dans l’accomplissement de leur travail. Ils doivent s’investir davantage dans des processus de développement durable ou écologique. Pour la construction d’une nouvelle route par exemple, il est indispensable de connaître les risques des travaux à engager et les conséquences sur le terrain, la route ne va-t-elle pas perturber la faune de la région ? Si c’est le cas, est-il possible de trouver une autre alternative ? En résumé, l’écologie joue un rôle important dans les actions des entreprises. Ces deux domaines sont interdépendants. On voit déjà que l’avenir de l’entreprise est en pleine expansion et sera meilleur et favorable pour le futur. La construction reste toujours nécessaire pour l’avenir de la prochaine génération.

Compléter efficacement le personnel de direction

Le télésecrétariat est une solution émergente et populaire qui consiste à externaliser tout ou partie des services du bureau de secrétaire général à un prestataire de services expert en gouvernance d’entreprise. Ce dernier met à disposition un secrétaire d’entreprise expérimenté et/ou des services de gouvernance d’entreprise supplémentaires. Cela arrive afin que l’entreprise puisse externaliser complètement la fonction de secrétaire ou compléter le personnel interne affecté aux tâches de gouvernance d’entreprise. Ces professionnels externes fournissent des conseils généraux pour établir une base solide de bonnes pratiques et procédures de gouvernance.

Assurer l’efficacité et l’efficience de la gestion et de l’administration

Le recours à des services de télésecrétariat favorise l’efficacité de la gestion et de l’administration. Il donne une meilleure souplesse pour s’adapter à l’évolution des règles de gouvernance d’entreprise. Cette méthode permet à l’équipe de direction de s’acquitter de ses principales responsabilités et d’accroître la productivité.
Des outils sécurisés sont utilisés pour garantir l’efficacité et l’efficience de ce service d’externalisation. L’objectif étant de réduire le temps que l’équipe de direction et le bureau du secrétaire général doivent consacrer à la préparation des livres du conseil ou autres documents nécessaires. Cela permet entre autres de mieux gérer les fonctions administratives et de gestion connexe ainsi que la permanence téléphonique.

Donner un coup de main concernant les documents utiles à l’entreprise

Les prestataires de services de télésecrétariat peuvent aider à établir des pratiques et des procédures de gouvernance d’entreprise saines. Ils apportent leur expertise pour garantir une documentation adéquate de chaque processus comme les procès-verbaux des réunions, les actes de cession ou d’emprunt ou même les introductions en bourse.

Établissement du dossier prévisionnel

L’expert-comptable est un professionnel des chiffres. Il saura guider le créateur d’entreprise pour établir un prévisionnel réaliste et cohérent. Cela permet de constater la viabilité du projet et de constituer un dossier pour le financement. Ainsi, un cabinet d’expert comptable en Ile-De-France peut intervenir sur différents points, qui sont les suivants:
– Analyse du business-plan.
– Analyse du chiffre d’affaires prévisionnel à court, moyen et long terme.
– Calculs financiers prévisionnels : frais de création, besoins de fonds de roulement, investissement initial requis, charges budgétisées en contrepartie, etc.
– Établissement de plan de financement.
– Établissement de tableau de trésorerie, de bilan, de compte de résultat, etc.
– Détermination du seuil de rentabilité et des stratégies de sortie.

Choix du statut de l’entreprise

Grâce à ses compétences, l’expert-comptable fournit des orientations et des conseils avisés sur le choix de la structure juridique de l’entreprise selon le projet. Ainsi, il est en mesure de définir le régime fiscal, les obligations comptables et le statut social le plus adapté à la future entreprise.

S’occuper des phases administratives

Sachez que l’expert-comptable accompagne le créateur d’entreprise dans toutes les phases de la création de l’entreprise. Il peut s’occuper des phases administratives dès la rédaction des statuts ou des pactes d’actionnaires, l’établissement des formalités déclaratives jusqu’au dépôt du dossier de création d’entreprises au centre de formalités des entreprises.

La recherche de financement

Un expert-comptable est un allié de taille pour obtenir des financements pour créer une entreprise. Il peut constituer un plan de financement en bonne et due forme et accompagne le créateur dans la recherche de financement. Il conseille le créateur sur les meilleurs créanciers et sur les taux d’intérêt les plus avantageux. Il va jusqu’à participer à la négociation de financement auprès des banquiers ou des créanciers potentiels.